Archivio Categoria: Inapa

Indicazioni per ottenere il riconoscimento dell’infortunio sul lavoro Affinché un incidente avvenuto sul lavoro sia riconosciuto dall’INAIL come infortunio è necessario che ricorrano, oltre alle lesioni dell’integrità psico-fisica, l’occasione di lavoro e la causa violenta. A questi fini è necessario che la denuncia venga effettuata correttamente, onde evitare che una erronea descrizione degli eventi possa […]

Con messagio n. 5280 del’1 giugno 2014 l’INPS ha precisato che le disposizioni contenute nella legge n. 125/2013 entrata in vigore il 31 ottobre 2013, esplicano effetto sulle pensioni anticipate a decorrere dal 1° novembre 2013 mentre quelle contenute nella legge n. 147/2013, entrata in vigore il 1° gennaio 2014, esplicano effetto sulle pensioni anticipate […]

Erroneamente l’artigiano ritiene che il denunciare il proprio infortunio (specie se apparentemente lieve) comporti, come conseguenza, l’aumento del premio assicurativo INAIL annuale. In realtà il premio assicurativo INAIL per i lavoratori artigiani (titolari, soci, coadiuvanti familiari, associati in partecipazione) è denominato “premio speciale” perché viene determinato annualmente in modo forfetario, sulla base di nove classi […]

La denuncia di infortunio effettuata in ritardo perché trasmessa dopo le 48 ore da quando il datore di lavoro ne ha avuto notizia comporta, in via generale, l’applicazione della doppia sanzione connessa alla denuncia per l’INAIL e per l’autorità di pubblica sicurezza. Nel caso dell’infortunio occorso al titolare artigiano l’INAIL ha chiarito che la sanzione […]

La riforma del mercato del lavoro e degli ammortizzatori sociali prevista dalla legge 28 giugno 2012, n. 92 ha introdotto due nuove indennità di sostegno del reddito per gli eventi di disoccupazione involontaria, l’indennità di disoccupazione ASpI e mini-ASpI che hanno sostituito, a decorrere dal 1 gennaio 2013, le prestazioni di disoccupazione ordinaria non agricola […]